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勞保|買勞保|投購勞工保險

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坊間俗稱 勞保 即是勞工保險,正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance),根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須為僱員 買勞保 ,僱主在法律(包括普通法)之下的責任,不論合約期或工作時數長短、全職或兼職都必須 投購勞工保險 。 僱主如對其法律責任有不明白的地方,應尋求專業意見。

在新型肺炎肆虐的情況下,本地各行各業都面臨不同程度的打擊。事實上,香港政府各局先後推出超過40個資助基金及計劃,適合不同行業申請。不過種類繁多,中小企未必可分清箇中分別及申請條件。為幫助中小企業獲得資訊和服務,Action Ones為客戶提供BUD專項基金申請TVP申請強積金私人財富管理註冊公司報稅中小企融資等服務,歡迎諮詢。

投購勞工保險 知多D

投購勞保有三招!

招一:點解僱主要投購 勞保 ?

勞工保險簡稱「 勞保 」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance),根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。僱主如對其法律責任有不明白的地方,應尋求專業意見。

要注意,勞保的最低投保金額為:

僱員數目

以每宗事故計算的投保金額

不超過200人

不少於港幣1億元

超過200人

不少於港幣2億元

對於僱主來說,沒有為員工買勞保屬違法行為,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款港幣$10萬元及監禁兩年,同時需向補償援助基金管理局支付附加費。事實上,買合適勞保亦實為保障僱主,毋須因為僱員的工傷意外,而要自行支付巨額的補償。例如,據過往案例,有僱主曾就單一工傷事故,被法庭根據普通法判超過$1,000萬的賠償。

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招二:僱主如何購買 勞保 ?

僱主可直接向獲准在香港經營勞保業務的保險公司投購勞保,或可透過保險中介人(保險代理人或者保險經紀)安排投保。
僱主投購勞保所需準備資料如下:

倘若申報資料與實際情況不符,有可能導致合約無效。

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招三: 勞保 如何伸請索償流程?

  1. 僱主須前往勞工處領取或於政府勞工處網址直接下載表格 2(僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知) 或 2B (僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知),填妥一式兩份,分別交到勞工處及保險公司。另外,醫生收據正本、病假紙正本及受傷僱員身份證副本亦需一併交往保險公司。 注意僱主在接獲工傷意外或僱員患上《僱員補償條例》指定的職業病的通知後,不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任,僱主必須以指定勞工處處長呈報。工傷個案須於14天內呈報,死亡個案須於7天內呈報。

  2. 若傷者須要複診,亦應將有關醫生收據正本及病假紙正本交往保險公司。

  3. 傷者痊癒後,由勞工處或醫生安排日期,帶同病假證明書副本,前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。

  4. 當僱主收到勞工處發出之表格7(評估證明書)及表格5(評定補償證明書),應盡快將該文件正本送交保險公司,以便辦理賠償。

如在投購勞保時遇到困難, 該怎麼辦?

本港保險業界已推行僱員補償聯保計劃,為未能在市面購買勞保的僱主提供後援市場,確保僱主能夠成功投購勞保。僱主如在投購勞工保險時遇到困難,可聯絡僱員補償聯保計劃管理局。 僱主如對購買勞保或者保單條款有任何疑問,可直接與我司工作人員聯繫咨詢,助你快速精準投保!
其他資料
勞工處 www.labour.gov.hk 電話:2717 1771 (由1823接聽) 保險業監管局 www.ia.org.hk 電話:3899 9983 僱員補償聯保計劃管理局 www.ecirsb.com.hk 電話:2591 9316
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