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勞保｜買勞保｜投購勞工保險

坊間俗稱勞保即是勞工保險，正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance)，根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須為僱員買勞保，僱主在法律(包括普通法)之下的責任，不論合約期或工作時數長短、全職或兼職都必須投購勞工保險。僱主如對其法律責任有不明白的地方，應尋求專業意見。

在新型肺炎肆虐的情況下，本地各行各業都面臨不同程度的打擊。事實上，香港政府各局先後推出超過40個資助基金及計劃，適合不同行業申請。不過種類繁多，中小企未必可分清箇中分別及申請條件。為幫助中小企業獲得資訊和服務，Action Ones為客戶提供BUD專項基金申請、TVP申請、強積金、私人財富管理、註冊公司、報稅、中小企融資等服務，歡迎諮詢。

投購勞工保險知多D

投購勞保有三招！

招一：點解僱主要投購勞保 ?

勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance)，根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。僱主如對其法律責任有不明白的地方，應尋求專業意見。

要注意，勞保的最低投保金額為：

僱員數目	以每宗事故計算的投保金額
不超過200人	不少於港幣1億元
超過200人	不少於港幣2億元

對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣$10萬元及監禁兩年，同時需向補償援助基金管理局支付附加費。事實上，買合適勞保亦實為保障僱主，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過$1,000萬的賠償。

招二：僱主如何購買勞保 ?

僱主可直接向獲准在香港經營勞保業務的保險公司投購勞保，或可透過保險中介人（保險代理人或者保險經紀）安排投保。
僱主投購勞保所需準備資料如下：

公司資料（例如：業務性質、商業登記資料等）；
僱員資料（例如：工種、人數、實際收入、一般工作地點、全職/兼職、是否需要往香港以外地方工作或公幹等）；
過往的索償記錄；
近期的強積金供款記錄
相關報稅記錄/會計記錄等

倘若申報資料與實際情況不符，有可能導致合約無效。 

招三：勞保如何伸請索償流程?

僱主須前往勞工處領取或於政府勞工處網址直接下載表格 2(僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知) 或 2B （僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知），填妥一式兩份，分別交到勞工處及保險公司。另外，醫生收據正本、病假紙正本及受傷僱員身份證副本亦需一併交往保險公司。注意僱主在接獲工傷意外或僱員患上《僱員補償條例》指定的職業病的通知後，不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任，僱主必須以指定勞工處處長呈報。工傷個案須於14天內呈報，死亡個案須於7天內呈報。

若傷者須要複診，亦應將有關醫生收據正本及病假紙正本交往保險公司。

傷者痊癒後，由勞工處或醫生安排日期，帶同病假證明書副本，前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。

當僱主收到勞工處發出之表格7(評估證明書)及表格5(評定補償證明書)，應盡快將該文件正本送交保險公司，以便辦理賠償。

如在投購勞保時遇到困難，該怎麼辦?

本港保險業界已推行僱員補償聯保計劃，為未能在市面購買勞保的僱主提供後援市場，確保僱主能夠成功投購勞保。僱主如在投購勞工保險時遇到困難，可聯絡僱員補償聯保計劃管理局。僱主如對購買勞保或者保單條款有任何疑問，可直接與我司工作人員聯繫咨詢，助你快速精準投保！

其他資料

勞工處 www.labour.gov.hk 電話：2717 1771 (由1823接聽) 保險業監管局 www.ia.org.hk 電話：3899 9983 僱員補償聯保計劃管理局 www.ecirsb.com.hk 電話：2591 9316

Hong Kong Action Ones專業商業諮詢顧問團隊經驗豐富，按業務需要提供最專業及合適方案，以獲得最大成本效益。曾協助超過20個不同行業成功取得各類政府資助。服務涵蓋各類政府資助: 包括BUD專項基金。其他服務有：整合強積金，私人財富管理，報稅服務，公司註冊，企業融資。歡迎諮詢。Action Ones為想移民香港的內地人士，提供兩種申請方式，一種是香港優才計劃及香港留學。Action Ones 是其中香港留學中介公司之一，幫大家更容易來港。

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